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Grünheide (Oder-Spree)
Der E-Automobilhersteller Tesla hat laut der Gewerkschaft IG Metall Berlin-Brandenburg Anfang Oktober einem gewerkschaftlich organisiertem Ersatzmitglied des Betriebsrats die fristlose Kündigung ausgesprochen. Der Betriebsrat der Fabrik in Grünheide hatte der Kündigung zugestimmt.
Nach rbb-Informationen handelt es sich dabei um einen Schichtarbeiter. Dieser sollte nach Beendigung einer Nachtschicht wieder ins Werk kommen, weil kurzfristig eine Sitzung des Betriebsrates um neun Uhr anberaumt war. Dort soll es zu einer verbalen Auseinandersetzung wegen der Vorgehensweise gekommen sein sowie der Überlegung, dieses Vorgehen arbeitsrechtlich prüfen zu lassen.
Trotz einer Entschuldigung des Gewerkschaftsmitglieds soll sich die Fraktion 23 im Betriebsrat mit Mehrheit für eine Kündigung des Mitarbeiters eingesetzt haben.
Der Tesla-Betriebsrat hat 39 Mitglieder. Die IG Metall stellt mit 16 Mitgliedern die größte Einzelgruppe. Weitere 23 Arbeitnehmervertreter haben sich zu einer Fraktion zusammengeschlossen. Sie gelten bei der Gewerkschaft als managementnah. Die IG Metall fordert nun die Rücknahme der Kündigung und stellt einen Anwalt.
Die Gewerkschaft sieht in dem Vorgang auch einen Zusammenhang mit einer kürzlich gestarteten Umfrage zur Arbeitsbelastung im Grünheider Werk. Zuletzt gab es Berichte über einen überdurchschnittlich hohen Krankenstand bei Tesla. Das US-Unternehmen kündigte Hausbesuche an.
Nach der Neuwahl des Betriebsrates im Mai ist dies bereits der zweite Fall, dass einem IG Metall Betriebsratsmitglied gekündigt wurde. Im ersten Fall ging es um die Beantragung von Elternzeit. Das Landesarbeitsgericht wies diese Kündigung als unbegründet ab.
Laut der Gewerkschaft erreiche mit dieser erneuten Kündigung "das aggressive Vorgehen von Tesla gegen den Einsatz für bessere Arbeitsbedingungen den nächsten Höhepunkt". Gegenüber den ersten 35 Mitarbeitenden auf der Kandidatenliste der IG Metall wären seit Jahresbeginn bereits 25 Abmahnungen ausgesprochen worden.
Der Automobilhersteller wies die Anschuldigungen entschieden zurück. Es handele sich um eine auf unwahren Behauptungen aufbauende Skandalisierung zulasten der "Gigafactory", sagte eine Sprecherin.
Die Kündigung hat laut Tesla in beiden Fällen nichts mit der Betriebsratszugehörigkeit zu tun gehabt. Im früheren Fall habe ein Arbeitszeitbetrug vorlegen. Die nun erfolgte Kündigung sei die Folge der Androhung von Gewalt gegenüber anderen Mitarbeitenden gewesen.
Weitere Einzelheiten gab Tesla nicht bekannt. Der Automobilhersteller behält sich laut der Sprecherin die Prüfung von rechtlichen Schritten gegen die Anschuldigungen der IG Metall vor.
Sendung: Antenne Brandenburg, 14.10.2024, 18 Uhr
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